L'e-learning Reconnaître les LGBTIphobies au travail et agir a été conçu par SOS homophobie, association féministe de lutte contre la lesbophobie, la gayphobie, la biphobie, la transphobie et l’intersexophobie.
Cette sensibilisation en ligne aux LGBTIphobies est le fruit des années d’expérience de l’association qui intervient grâce à ses bénévoles depuis plus de 18 ans en milieu scolaire et de nombreuses années auprès de publics adultes pour déconstruire les stéréotypes de genre et prévenir les LGBTIphobies au travail.
Notre e-learning a été déployé dans plusieurs entreprises et Grandes École ainsi qu'à l'ensemble des agent·es de la fonction publique d'Etat
Pourquoi est-il important d'agir au sein de votre organisation ?
SOS homophobie a mesuré une hausse significative des agressions LGBTIphobes dans la sphère professionnelle en 2022, faisant du travail le 3eme contexte où les personnes LGBTI sont le moins en sécurité après Internet et la sphère familiale.
Source : Rapport sur les LGBTIphobies 2022
Sensibilisez vos collaborateurs et collaboratrices aux LGBTIphobies !
Créer un environnement bienveillant, inclusif et respectueux des personnes LGBTI est indispensable et implique nécessairement la sensibilisation de toutes et tous vos salarié·es. Vous pouvez agir au sein de votre organisation à l’aide de l’e-learning de SOS homophobie.
Cette sensibilisation, d'une durée de 30 min, aidera vos employé·es à identifier leur propres idées préconçues, y compris s'iels sont eux-mêmes et elles-mêmes des personnes LGBTI, et ainsi à prendre conscience de l’importance d’avoir des comportements et des pratiques inclusives à l’égard de toutes et tous, leur permettant d’être un ou une alliée pour les personnes LGBTI.
LES OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
À l’issue de cette sensibilisation vos employé·es seront en mesure :
- d’avoir un aperçu du cadre légal concernant des situations de LGBTIphobies ;
- de comprendre pourquoi il est important de parler des LGBTIphobies au travail, d’identifier les situations, propos ou comportements portant atteinte aux droits des personnes LGBTI ;
- de comprendre les mécanismes des LGBTIphobies ;
- de savoir réagir face à des situations LGBTIphobes immédiatement ou a posteriori, en direct ou via des dispositifs anonymes.
PUBLIC
Toute personne évoluant dans la sphère professionnelle ou amener à l'être.
PRÉREQUIS
Aucun.
CONTENU PÉDAGOGIQUE
Vidéos, quiz et outils interactifs.
DURÉE
Environ 30 min.
MODALITÉS DE RÉUSSITE
- Il faut obtenir 80% de bonnes réponses au quiz final pour terminer avec succès l'e-learning.
- Les autres quiz ne sont pas notés.
- Il est possible de retenter l'ensemble des quiz autant que nécessaire.
LANGUES DISPONIBLES
- Français
- Anglais (les ressources et les quiz sont en anglais mais les vidéos sont uniquement en voix françaises et sous-titrées en anglais)
Les modalités d'accès : 3 options s'offrent à vous
OPTION 1 : JE SUIS AGENT·E DE LA FONCTION PUBLIQUE D'ETAT
Notre e-learning vous est déjà mis à disposition gratuitement sur la plateforme Mentor de la Direction Générale de l'Administration et de la Fonction Publique !
Liste des administrations et ministères concernés
Suivez le lien ci-dessous 😄
OPTION 2 : MON ORGANISATION DISPOSE D'UN LMS(1)
Téléchargez nos packs au format SCORM(2) (SCORM1.2 ou SCORM2004) valables pour une durée illimité, en français et en anglais. Prenez contact avec votre service formation pour l'importer directement dans votre LMS !
La version pour l'enseignement supérieur possède une section "Victime ou témoin de LGBTIphobies" personnalisée pour convenir à la fois au personnel de l'établissement et aux étudiant·es.
1 LMS : Learning Management Système. Plateforme de formation en ligne (Moodle, 360 Learning, MOOC-it etc.)
Pack classique SCORM 1.2/2004 - FR/EN
OPTION 3 : MON ORGANISATION NE DISPOSE PAS D'UN LMS(1)
Vous pouvez suivre notre sensibilisation librement depuis notre plateforme SOS homophobie Prévention.
Vous devrez vous créer un compte avant de vous inscrire.
1 LMS : Learning Management Système. Plateforme de formation en ligne (Moodle, 360 learning, MOOC-it etc.)
Iels agissent pour sensibiliser leur agent·es, salarié·es, étudiant·es ou bénévoles : Direction Générale de l’Administration et de la Fonction Publique (DGAFP), Caisse Nationale d’Assurance Maladie (CPAM), Builders, ESSEC, ENSICAEN, ISAE-Supméca, INP Grenoble, ENSTA Bretagne, UTBM, École Centrale Nantes, ISEN Yncrea Ouest, Vet Agro Sup, IESEG, EM Normandie, Université de la Sorbonne, Université de Franche-Comté, Université Lyon 1, Fédération Française de Basket Ball (FFBB), Groupe RATP, Groupe Safran.
- En savoir plus
LGBTIphobies au travail toutes et tous concerné·es
Revivez notre conférence de présentation du e-learning "LGBTIphobies au travail : toutes et tous concerné·es" en présence d'Isabelle Rome, Ministre de la Diversité et de l'Egalité des Chances.